Meliá, Riu, Barceló e Iberostar buscan empleados para el verano

Escrito por el 15 de enero de 2024

  • Las grandes hoteleras necesitan personal para poder atender la ingente demanda prevista a partir de la Semana Santa
  • Meliá prevé incorporar alrededor de 2.500 nuevos trabajadores, frente a los 1.500 de Barceló e Iberostar, y los 3.200 de Palladium

Redacción LIR

Madrid, España.- Tras haber cerrado un año histórico en términos de ventas y ocupación, las grandes hoteleras ya se proyectan en la temporada alta con una ofensiva en términos de contratación para poder atender la ingente demanda prevista a partir de la Semana Santa.

Según informa el diario Cinco Días, Meliá prevé incorporar alrededor de dos mil 500 nuevos trabajadores, de los que algo menos de la mitad (mil) serían fijos discontinuos. 

Es así que para incentivar la llegada de personal, ofrece «alojamiento y manutención en los destinos más críticos por el precio de la vivienda». 

En este sentido, dejará de lado a los profesionales turísticos para centrarse en la contratación de jóvenes promesas

 «Tenemos programas de formación para colectivos más críticos, como dirección hotelera o bebidas y alimentos, hemos ido a universidades y ferias de empleo y hemos celebrado jornadas experienciales de reclutamiento en los destinos más importantes de Europa para mostrar la filosofía de Meliá» precisa una nota publicada por el medio especializado Preferente.com.

Mientras que en Barceló, la previsión es «de unos 1.500 puestos, en línea con la temporada pasada», a los que también ofrecerá alojamiento en las regiones más tensionadas. 

Vista aérea parcial de Villa Le Blanc a Gran Meliá Hotel, Menorca-España. Foto: GMH.

Asimismo lamenta que la falta de personal es muy preocupante, ya que «algunas personas han decidido buscar trabajo en otros lugares, desanimados por la dificultad de encontrar una vivienda y el incremento del precio de la misma».

En el caso de Iberostar, también ha lanzado al mercado 1.500 vacantes, de las cuales más de la mitad pertenecen a hoteles de Baleares. 

De igual modo buscan contratar personal de cocina, bares y restaurantes igual que  camareras de piso.

Su objetivo es ser más competitivos en los destinos con mayor dificultad para atraer y retener talento.

Por su parte, Riu no da estimaciones de contratación, pero sí asegura que igualará el pico de trabajadores de 2023, que fue el más alto de la compañía en España con siete mil 500 personas. 

La firma confía en cubrir los objetivos en Baleares, pero lamenta que será más difícil en Canarias, donde la  falta de profesionales en puestos cualificados es constante.

Finalmente, desde Palladium prevén la llegada de unos 3, 200 fijos discontinuos, la mayoría de ellos con destino al Caribe. «Se han invertido más de 1,1 millones en acciones para esos trabajadores como inversión en estructuras para alojarlos, espacios comunes, comedores, mejoras de menú o en el transporte» puntualiza la citada publicación. 

 

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